因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《連云港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《連云港市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理辦法》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，連云港市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派出所警務(wù)輔助人員6名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人員性質(zhì)

公安機(jī)關(guān)所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非機(jī)關(guān)事業(yè)編制身份人員。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件：

1. 擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3. 具有連云港市本地戶(hù)籍，年滿18周歲的公民;

4. 具有國(guó)家認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷;

5. 具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

6. 國(guó)家和省市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用為警務(wù)輔助人員：

1. 曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

2. 曾被行政拘留、司法拘留;

3. 曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

5. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職;

6. 有文身等國(guó)家和省市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(三)崗位條件


報(bào)名人員與連云港市公安機(jī)關(guān)民警、職工和輔警存在配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工和輔警同一部門(mén)或有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

三

招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

1. 報(bào)名

2024年10月25日至11月7日(上午8點(diǎn)30分—11點(diǎn)30分，下午2點(diǎn)30分—5點(diǎn))(節(jié)假日除外)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)

連云港市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局1306辦公室(連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃海大道111號(hào))，聯(lián)系人：金娜。

3、報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料原件及復(fù)印件：

(1)《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，報(bào)名表上須粘貼本人近期正面免冠1寸白底彩照);

(2)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2);

(3)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶(hù)口簿(含戶(hù)主及本人頁(yè))

(4)學(xué)歷證書(shū)及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(大專(zhuān)及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”進(jìn)入“本人查詢(xún)”的“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”下載后交驗(yàn))

(5)報(bào)考崗位需要的相關(guān)資格證書(shū)或證明;

(6)連云港市公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員報(bào)考需要攜帶單位同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員務(wù)必規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息，提供完整報(bào)名材料。如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

4. 資格審核

對(duì)報(bào)名對(duì)象提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審(報(bào)名表、承諾書(shū)原件及其他材料復(fù)印件留存)，通過(guò)資格初審的考生將收到電話或短信通知參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試。招錄期間，報(bào)名對(duì)象需保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。資格初審未通過(guò)人員不再另行通知，考生可電話咨詢(xún)初審情況。

通過(guò)資格審核的人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的，核減相應(yīng)職數(shù)。

(二)技能測(cè)試

技能測(cè)試采取體能測(cè)評(píng)或崗位能力測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

1、體能測(cè)試

對(duì)報(bào)考所有崗位的考生均要進(jìn)行體能測(cè)試。參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，共3個(gè)項(xiàng)目，分別為1000米跑、4*10米往返跑、縱向摸高。根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，劃定測(cè)評(píng)合格線。測(cè)評(píng)時(shí)，考生須著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《體能測(cè)評(píng)安全承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，并在體能測(cè)評(píng)記分表上簽字確認(rèn)，如有異議現(xiàn)場(chǎng)提出。

2、崗位能力測(cè)試

對(duì)報(bào)考崗位代碼為03的考生還需進(jìn)行崗位能力測(cè)試。能力測(cè)試以計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)評(píng)為主，根據(jù)實(shí)際需要?jiǎng)澏y(cè)評(píng)合格線，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？忌呻娫挷樵?xún)本人崗位能力測(cè)試成績(jī)。

技能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，不按時(shí)參加考試或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分100分，合格線為60分。

在面試成績(jī)合格的人員中，按照技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高到低確定體檢人員(總分成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)。考生可電話查詢(xún)本人總成績(jī)及排名情況。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，不按時(shí)參加考試或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。

(四)體檢

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格，并按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報(bào)考人員考試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5日。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、黨員材料等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至連云港市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局相關(guān)應(yīng)聘崗位工作。試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，依法解除合同。

四、工資待遇

本次招聘崗位人員試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)參照分局現(xiàn)有相關(guān)崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位01試用期滿后人均年收入約6.3萬(wàn)元;崗位02試用期滿后人均年收入約6.1萬(wàn)元;崗位03試用期滿后人均年收入達(dá)6萬(wàn)元，以上年收入均含單位及個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。

五、有關(guān)要求與紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情給予批評(píng)教育，取消報(bào)名、考試、體檢、考察資格，或不予錄用、解除勞動(dòng)合同等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：12389。

六、注意事項(xiàng)

本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。招聘工作由連云港市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。

本公告由連云港市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話：0518-81865821(請(qǐng)于工作日咨詢(xún))。

連云港市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局

2024年10月25日

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/cUAyXFjehCKcHuo3HeXxZg