2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》3月7日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。
判斷題
1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案:錯(cuò)
2、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書、通用條款、專用條款),而是采用格式合同方式。
答 案:對
3、丙是否可以用同事的證言來證明勞動(dòng)關(guān)系?
答 案:對
4、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案:錯(cuò)
單選題
1、用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要遵循( )的原則。
- A:平等自愿、協(xié)商一致
- B:公平
- C:公正
- D:公開
答 案:A
解 析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定:簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等^應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿,不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽訂勞動(dòng)合同。
2、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。
- A:表現(xiàn)較好的職工
- B:訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
- C:女職工
- D:年老體弱的職工
答 案:B
解 析:用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用:(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
3、比較類推法也稱為()法?
- A:比例數(shù)示法
- B:坐標(biāo)圖示法
- C:典型定額法
- D:技術(shù)測定法
答 案:C
4、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
- A:90;160
- B:90;180
- C:80;160
- D:80;180
答 案:B
解 析:傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
多選題
1、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。
- A:從甲公司處承包木工作業(yè)
- B:雙方以書面形式簽訂合同
- C:進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工
- D:部分員工年齡超標(biāo)
- E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案:ACDE
2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。
- A:在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
- B:在勞動(dòng)合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
- C:明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行績效工資制度
- D:新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn),在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
- E:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
答 案:ABC