2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》3月8日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。
判斷題
1、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案:錯
解 析:計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案:錯
3、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系?
答 案:對
4、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案:對
單選題
1、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制,考評結(jié)果85分應(yīng)為( )。
- A:優(yōu)秀
- B:良好
- C:合格
- D:不合格
答 案:D
解 析:企業(yè)勞務(wù)主管部門對各項目部上報的勞務(wù)隊伍考核表進(jìn)行整理匯總,形成勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制,考評結(jié)果95分(含95分)以上為優(yōu)秀;85?94分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
2、比較類推法,也稱( )。
- A:比例數(shù)示法
- B:經(jīng)驗估計法
- C:典型定額法
- D:統(tǒng)計分析法
答 案:C
解 析:比較類推法,也稱典型定額法。它是以同類型工序、同類型產(chǎn)品定額典型項目的水平或技術(shù)測定的實際消耗工時為基準(zhǔn),經(jīng)過分析比較,以此類推出同一組定額中相鄰項目定額的一種方法。
3、總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是( )。
- A:勞務(wù)費結(jié)算臺賬
- B:支付憑證
- C:勞務(wù)人員的工資表、考勤表
- D:工資臺賬
答 案:C
解 析:勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。
4、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不得小于21T12,每間宿舍居住人員不宜超過10人,室內(nèi)凈高不得小于()m,通道寬不得小于()m,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。
- A:2.4,0.9
- B:2.4,1
- C:2.5,0.9
- D:2.5,1
答 案:A
多選題
1、乙公司的錯誤行為有()。
- A:從甲公司處承包木工作業(yè)
- B:雙方以書面形式簽訂合同
- C:進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工
- D:部分員工年齡超標(biāo)
- E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案:ACDE
2、技術(shù)測定法包括哪些?()。
- A:簡易測定法
- B:坐標(biāo)圖示法
- C:寫實記錄法
- D:工作日寫實法
- E:測時法
答 案:ACDE