2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》3月10日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

答 案：錯(cuò)

解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

2、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案：對(duì)

3、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

答 案：對(duì)

4、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯(cuò)

解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。

單選題

1、用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要遵循（ ）的原則。

• A：平等自愿、協(xié)商一致
• B：公平
• C：公正
• D：公開(kāi)

答 案：A

解 析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等^應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后才能簽訂勞動(dòng)合同。

2、徐女士的工資應(yīng)按( )標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?

• A：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
• B：沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。享受原會(huì)計(jì)或者該公司同崗位人員的工資報(bào)酬待遇
• C：依據(jù)合同
• D：根據(jù)公司制度而定

答 案：B

3、勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件管理機(jī)構(gòu)中，總承包企業(yè)“一把手”為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為( )。

• A：企業(yè)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理
• B：企業(yè)法人代表
• C：企業(yè)主管勞務(wù)的副總經(jīng)理
• D：與勞務(wù)相關(guān)部門(mén)管理人員

答 案：A

4、勞務(wù)分包企業(yè)每（ ）人必須配備一名專職安全員。

• A：40
• B：45
• C：50
• D：55

答 案：C

解 析：勞務(wù)分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員（50人以下的按50人計(jì)算）。

多選題

1、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。

• A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
• B：坐標(biāo)圖示法
• C：寫(xiě)實(shí)記錄法
• D：工作日寫(xiě)實(shí)法
• E：測(cè)時(shí)法

答 案：ACDE

2、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

• A：從甲公司處承包木工作業(yè)
• B：雙方以書(shū)面形式簽訂合同
• C：進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
• D：部分員工年齡超標(biāo)
• E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案：ACDE