2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》3月12日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
判斷題
1、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案:對
2、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案:錯
3、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案:對
4、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案:錯
單選題
1、勞動定額的表現(xiàn)形式分為( )。
- A:時間定額和技術定額
- B:技術定額和經(jīng)濟定額
- C:經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額
- D:產(chǎn)量定額和時間定額
答 案:D
解 析:勞動定額的表現(xiàn)形式分為產(chǎn)量定額和時間定額。
2、對新進場人員由( )根據(jù)進場人員花名冊登記表核對,不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調(diào)整花名冊。
- A:項目經(jīng)理
- B:施工隊長
- C:施工員
- D:勞務員
答 案:D
解 析:《L4.1.1驗證勞務人員花名冊》:對新進場人員由勞務員根據(jù)進場人員花名冊登記表核對,不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調(diào)整花名冊。
3、勞務分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。
- A:40
- B:45
- C:50
- D:55
答 案:C
解 析:勞務分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員(50人以下的按50人計算)。
4、承擔農(nóng)民工子女義務教育責任的主體是( )。
- A:輸出地政府
- B:輸入地政府
- C:輸入地政府和輸出地政府
- D:農(nóng)民工招用單位
答 案:C
解 析:輸入地政府要擔起農(nóng)民工同住子女義務教育的責任,輸出地政府要解決好農(nóng)民工拖留在農(nóng)村子女的教育問題。
多選題
1、建筑公司應當在類似事件中注意改進的做法有 ()。
- A:在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
- B:在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
- C:明確各崗位各級別基本工資標準,實行績效工資制度
- D:新進人員工資標準,在第一年實行見習期工資制度標準
- E:根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標準
答 案:ABC
2、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任?
- A:工傷保險金
- B:工資補償金
- C:傷殘補助
- D:醫(yī)療費
- E:銀行貸款
答 案:ABCD