2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》3月14日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價內(nèi)容相同。
答 案：錯
2、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對
3、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯
解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
單選題
1、項目開工前，應(yīng)當(dāng)由()組織入場教育，參與施工的各分包單位的各級管理人員參加。
- A：監(jiān)理單位
- B：業(yè)主單位
- C：設(shè)計單位
- D：總包單位
答 案：D
2、下列各項中，不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是（ ）。
- A：勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)
- B：勞動力主要來源于城鎮(zhèn)
- C：勞動力的聘用期相對較短
- D：普通工人多于高技能工人
答 案：B
解 析：施工勞動力的結(jié)構(gòu)特點是：（1）總承包企業(yè)自有勞動力少，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力多；（2）城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多；（3）長期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。
3、編制勞務(wù)用工需求量計劃應(yīng)該在（ ）階段。
- A：決策
- B：施工前準(zhǔn)備
- C：施工
- D：投標(biāo)
答 案：B
解 析：在施工準(zhǔn)備階段，項目部根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計編制勞務(wù)用工需求量計劃。根據(jù)開、竣工時間和具體施工部位的工程量，確定該項目需要的各工種在每個月的施工人數(shù)、進(jìn)退場時間。
4、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（ ）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
- A：90；160
- B：90；180
- C：80；160
- D：80；180
答 案：B
解 析：傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
多選題
1、技術(shù)測定法包括哪些？()。
- A：簡易測定法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：寫實記錄法
- D：工作日寫實法
- E：測時法
答 案：ACDE
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強(qiáng)制性;
- B：繳費性;
- C：互濟(jì)性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強(qiáng)制性、繳費性、互濟(jì)性、福利性。