2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》3月20日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
答 案：對(duì)
2、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯(cuò)
解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。
3、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯(cuò)
4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對(duì)
單選題
1、丙在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不被受理時(shí)，當(dāng)時(shí)應(yīng)該采取什么行動(dòng)？
- A：當(dāng)眾吵鬧，引起周圍人的注意
- B：向媒介爆料，或網(wǎng)上爆料
- C：采取暴力抵抗行為
- D：向勞動(dòng)部門提請(qǐng)仲裁
答 案：D
2、比較類推法，也稱（ ）。
- A：比例數(shù)示法
- B：經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
- C：典型定額法
- D：統(tǒng)計(jì)分析法
答 案：C
解 析：比較類推法，也稱典型定額法。它是以同類型工序、同類型產(chǎn)品定額典型項(xiàng)目的水平或技術(shù)測(cè)定的實(shí)際消耗工時(shí)為基準(zhǔn)，經(jīng)過分析比較，以此類推出同一組定額中相鄰項(xiàng)目定額的一種方法。
3、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不得小于21T12，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于()m，通道寬不得小于()m，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。
- A：2.4,0.9
- B：2.4,1
- C：2.5,0.9
- D：2.5,1
答 案：A
4、當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過( )時(shí)，必須配備一名專職勞務(wù)員。
- A：100
- B：80
- C：50
- D：30
答 案：A
多選題
1、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強(qiáng)制性;
- B：繳費(fèi)性;
- C：互濟(jì)性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。
2、丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？
- A：工傷保險(xiǎn)金
- B：工資補(bǔ)償金
- C：傷殘補(bǔ)助
- D：醫(yī)療費(fèi)
- E：銀行貸款
答 案：ABCD