2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》3月21日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
2、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對
3、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產值。
答 案：錯
解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數。
4、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯
單選題
1、應當向（ ）部門提出工傷認定申請。
- A：建設行政主管
- B：社會保險行政
- C：安全主管
- D：勞動主管
答 案：B
解 析：工傷認定管轄：社會保險行政部門；依規(guī)定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
2、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（ ）。
- A：由建設單位或總承包單位先行支付
- B：責令用人單位按期支付工資和賠償金
- C：通過法律途徑解決
- D：建立公司制農民工工資的約束和保障機制
答 案：D
解 析：解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是：由建設單位或總承包單位先行支付；責令用人單位按期支付工資和賠償金；通過法律途徑解決。
3、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（ ），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。
- A：分包單位負責人
- B：總包相關人員
- C：質檢員
- D：班組長
答 案：B
解 析：分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。
4、某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數為120%。計劃用工為()工日。(保留整數)
- A：82
- B：100
- C：200000
- D：20833
答 案：D
多選題
1、技術測定法包括哪些？()。
- A：簡易測定法
- B：坐標圖示法
- C：寫實記錄法
- D：工作日寫實法
- E：測時法
答 案：ACDE
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強制性;
- B：繳費性;
- C：互濟性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。