2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》3月24日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )
答 案：對(duì)
2、徐女士的要求是合法的。
答 案：對(duì)
3、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
答 案：對(duì)
4、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系？
答 案：對(duì)
單選題
1、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。
- A：表現(xiàn)較好的職工
- B：訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
- C：女職工
- D：年老體弱的職工
答 案：B
解 析：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（2）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（3）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
2、在合同訂立及履行過(guò)程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（ ）確定優(yōu)先解釋順序。
- A：重要程度
- B：承包人的要求
- C：勞務(wù)分包人的要求
- D：性質(zhì)
答 案：D
解 析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：在合同訂立及履行過(guò)程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件的組成部分，并根據(jù)其性質(zhì)確定優(yōu)先解釋順序。
3、比較類(lèi)推法也稱(chēng)為()法？
- A：比例數(shù)示法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：典型定額法
- D：技術(shù)測(cè)定法
答 案：C
4、比較類(lèi)推法，也稱(chēng)（ ）。
- A：比例數(shù)示法
- B：經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
- C：典型定額法
- D：統(tǒng)計(jì)分析法
答 案：C
解 析：比較類(lèi)推法，也稱(chēng)典型定額法。它是以同類(lèi)型工序、同類(lèi)型產(chǎn)品定額典型項(xiàng)目的水平或技術(shù)測(cè)定的實(shí)際消耗工時(shí)為基準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)分析比較，以此類(lèi)推出同一組定額中相鄰項(xiàng)目定額的一種方法。
多選題
1、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。
- A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：寫(xiě)實(shí)記錄法
- D：工作日寫(xiě)實(shí)法
- E：測(cè)時(shí)法
答 案：ACDE
2、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。
- A：形式
- B：銀行賬號(hào)
- C：周期
- D：日期
- E：標(biāo)準(zhǔn)
答 案：ACDE