2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》3月28日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書、通用條款、專用條款),而是采用格式合同方式。
答 案:對(duì)
2、丙是否可以用同事的證言來證明勞動(dòng)關(guān)系?
答 案:對(duì)
3、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案:錯(cuò)
4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?
答 案:錯(cuò)
單選題
1、當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過( )時(shí),必須配備一名專職勞務(wù)員。
- A:100
- B:80
- C:50
- D:30
答 案:A
2、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在( )階段。
- A:決策
- B:施工前準(zhǔn)備
- C:施工
- D:投標(biāo)
答 案:B
解 析:在施工準(zhǔn)備階段,項(xiàng)目部根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。根據(jù)開、竣工時(shí)間和具體施工部位的工程量,確定該項(xiàng)目需要的各工種在每個(gè)月的施工人數(shù)、進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間。
3、工傷保險(xiǎn)中,勞動(dòng)者需繳納( )保險(xiǎn)費(fèi)。
- A:0%
- B:5%
- C:10%
- D:15%
答 案:A
解 析:工傷保險(xiǎn)不同與養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種,勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi),全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
4、總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是( )。
- A:勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
- B:支付憑證
- C:勞務(wù)人員的工資表、考勤表
- D:工資臺(tái)賬
答 案:C
解 析:勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。
多選題
1、丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?
- A:工傷保險(xiǎn)金
- B:工資補(bǔ)償金
- C:傷殘補(bǔ)助
- D:醫(yī)療費(fèi)
- E:銀行貸款
答 案:ABCD
2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。
- A:在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
- B:在勞動(dòng)合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
- C:明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行績(jī)效工資制度
- D:新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn),在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
- E:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
答 案:ABC