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2023年03月29日勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》

2023/03/29 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》3月29日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

判斷題

1、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案:錯

2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案:對

3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

答 案:錯

4、徐女士的要求是合法的。

答 案:對

單選題

1、比較類推法也稱為()法?

  • A:比例數(shù)示法
  • B:坐標圖示法
  • C:典型定額法
  • D:技術(shù)測定法

答 案:C

2、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指( )。

  • A:法律
  • B:行政法規(guī)
  • C:法律的強制性規(guī)定
  • D:合同法

答 案:C

解 析:《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。

3、徐女士的工資應按( )標準執(zhí)行?

  • A:用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行
  • B:沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇
  • C:依據(jù)合同
  • D:根據(jù)公司制度而定

答 案:B

4、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動合同,其試用期不得超過( )。

  • A:1個月
  • B:2個月
  • C:3個月
  • D:6個月

答 案:D

多選題

1、乙公司的錯誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書面形式簽訂合同
  • C:進場后馬上進行施工
  • D:部分員工年齡超標
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

2、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應當明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

  • A:形式
  • B:銀行賬號
  • C:周期
  • D:日期
  • E:標準

答 案:ACDE

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