2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》4月6日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案:對(duì)
2、勞動(dòng)定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。
答 案:對(duì)
3、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。
答 案:錯(cuò)
解 析:計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。
4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案:錯(cuò)
單選題
1、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括( )。
- A:人員配置計(jì)劃
- B:教育培訓(xùn)計(jì)劃
- C:考核計(jì)劃
- D:獎(jiǎng)罰計(jì)劃
答 案:D
解 析:勞務(wù)管理計(jì)劃的主要內(nèi)容包括:人員配置計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案。
2、勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件管理機(jī)構(gòu)中,總承包企業(yè)“一把手”為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為( )。
- A:企業(yè)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理
- B:企業(yè)法人代表
- C:企業(yè)主管勞務(wù)的副總經(jīng)理
- D:與勞務(wù)相關(guān)部門管理人員
答 案:A
3、企業(yè)未按照規(guī)定及時(shí)辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的,由縣級(jí)以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期辦理,逾期不辦理的,可處以()的罰款。
- A:1000元以上5000元以下
- B:1000以上1萬(wàn)元以下
- C:5000元以上1萬(wàn)元以下
- D:1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下
答 案:B
解 析:企業(yè)未按照規(guī)定及時(shí)辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的,由縣級(jí)以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期辦理,逾期不辦理的,可處以1000以上1萬(wàn)元以下的罰款。
4、在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于( )人。
- A:1
- B:2
- C:3
- D:4
答 案:C
解 析:分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于3人。
多選題
1、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A:強(qiáng)制性;
- B:繳費(fèi)性;
- C:互濟(jì)性;
- D:福利性;
- E:均等性;
答 案:ABCD
解 析:社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。
2、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A:施工作業(yè)人員
- B:勞務(wù)員
- C:勞務(wù)企業(yè)
- D:總承包企業(yè)
- E:建設(shè)單位
答 案:ACD