2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》4月15日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
2、徐女士的要求是合法的。
答 案：對
3、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
4、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
單選題
1、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在( )的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。
- A：注冊地；
- B：事故發(fā)生地；
- C：職工戶籍地；
- D：生產(chǎn)經(jīng)營地；
答 案：D
解 析：《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。
2、勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件管理機構(gòu)中，總承包企業(yè)“一把手”為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為( )。
- A：企業(yè)董事長/總經(jīng)理
- B：企業(yè)法人代表
- C：企業(yè)主管勞務(wù)的副總經(jīng)理
- D：與勞務(wù)相關(guān)部門管理人員
答 案：A
3、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（ ）。
- A：法律
- B：行政法規(guī)
- C：法律的強制性規(guī)定
- D：合同法
答 案：C
解 析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。
4、以下說法錯誤的是（ ）。
- A：有效的控制粉塵、噪聲
- B：合理處置固體廢物、泥漿等
- C：對環(huán)境的產(chǎn)生污染的和危害的物質(zhì)妥善處理
- D：對有毒、有害物質(zhì)進行焚燒處理
答 案：D
解 析：勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動和環(huán)境保護的法律法規(guī)，有效的控制粉塵、噪聲，合理處置固體廢物、泥漿等對環(huán)境產(chǎn)生污染的和危害的物質(zhì)，禁止焚燒有毒、有害物質(zhì)。
多選題
1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE
2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進的做法有 ()。
- A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
- B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
- C：明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實行績效工資制度
- D：新進人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
- E：根據(jù)個人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
答 案：ABC