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2023年04月17日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023/04/17 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》4月17日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系?

答 案:對

2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案:錯

3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )

答 案:對

4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案:對

單選題

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確()至少向農(nóng)民工支付一次工資。

  • A:每月
  • B:每季度
  • C:每半年
  • D:雙方約定的任何時間段

答 案:A

2、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分,并根據(jù)其( )確定優(yōu)先解釋順序。

  • A:重要程度
  • B:承包人的要求
  • C:勞務(wù)分包人的要求
  • D:性質(zhì)

答 案:D

解 析:根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》:在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件的組成部分,并根據(jù)其性質(zhì)確定優(yōu)先解釋順序。

3、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制,考評結(jié)果85分應(yīng)為( )。

  • A:優(yōu)秀
  • B:良好
  • C:合格
  • D:不合格

答 案:D

解 析:企業(yè)勞務(wù)主管部門對各項目部上報的勞務(wù)隊伍考核表進行整理匯總,形成勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制,考評結(jié)果95分(含95分)以上為優(yōu)秀;85?94分為合格;85分以下(含85分)為不合格。

4、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不得小于21T12,每間宿舍居住人員不宜超過10人,室內(nèi)凈高不得小于()m,通道寬不得小于()m,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。

  • A:2.4,0.9
  • B:2.4,1
  • C:2.5,0.9
  • D:2.5,1

答 案:A

多選題

1、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?

  • A:工傷保險金
  • B:工資補償金
  • C:傷殘補助
  • D:醫(yī)療費
  • E:銀行貸款

答 案:ABCD

2、勞務(wù)人員進場前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。

  • A:施工作業(yè)人員
  • B:勞務(wù)員
  • C:勞務(wù)企業(yè)
  • D:總承包企業(yè)
  • E:建設(shè)單位

答 案:ACD

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