2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》4月18日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案:錯(cuò)
2、徐女士的要求是合法的。
答 案:對(duì)
3、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。
答 案:錯(cuò)
4、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案:錯(cuò)
解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
單選題
1、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。
- A:有固定期限的合同
- B:無(wú)固定期限的合同
- C:臨時(shí)性合同
- D:以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
答 案:D
2、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在( )階段。
- A:決策
- B:施工前準(zhǔn)備
- C:施工
- D:投標(biāo)
答 案:B
解 析:在施工準(zhǔn)備階段,項(xiàng)目部根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。根據(jù)開(kāi)、竣工時(shí)間和具體施工部位的工程量,確定該項(xiàng)目需要的各工種在每個(gè)月的施工人數(shù)、進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間。
3、如果當(dāng)事人約定的定金比例超過(guò)了20%,則( )。
- A:按約定比例
- B:整個(gè)定金條款無(wú)效
- C:應(yīng)重新進(jìn)行約定
- D:超出部分無(wú)效
答 案:D
解 析:定金具有懲罰性,是對(duì)違約行為的懲罰。《擔(dān)保法》規(guī)定定金的數(shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的20%這一比例為強(qiáng)制性規(guī)定,當(dāng)事人不得違反;如果當(dāng)事人約定的定金比例超過(guò)了20%,并非整個(gè)定金條款無(wú)效,而只是超出部分無(wú)效。
4、應(yīng)當(dāng)向( )部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
- A:建設(shè)行政主管
- B:社會(huì)保險(xiǎn)行政
- C:安全主管
- D:勞動(dòng)主管
答 案:B
解 析:工傷認(rèn)定管轄:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén);依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。
多選題
1、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。
- A:從甲公司處承包木工作業(yè)
- B:雙方以書(shū)面形式簽訂合同
- C:進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
- D:部分員工年齡超標(biāo)
- E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案:ACDE
2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。
- A:在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
- B:在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
- C:明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行績(jī)效工資制度
- D:新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn),在第一年實(shí)行見(jiàn)習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
- E:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
答 案:ABC