2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》4月21日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、徐女士的要求是合法的。
答 案:對(duì)
2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對(duì)
3、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系?
答 案:對(duì)
4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案:錯(cuò)
單選題
1、在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于( )人。
- A:1
- B:2
- C:3
- D:4
答 案:C
解 析:分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于3人。
2、徐女士的工資應(yīng)按( )標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?
- A:用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
- B:沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。享受原會(huì)計(jì)或者該公司同崗位人員的工資報(bào)酬待遇
- C:依據(jù)合同
- D:根據(jù)公司制度而定
答 案:B
3、每個(gè)注冊(cè)勞務(wù)分包的企業(yè)除了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全員必須具有安全資格證書以外,( )也必須具有安全資格證書。
- A:法人代表
- B:工程部經(jīng)理
- C:項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
- D:勞務(wù)員
答 案:A
4、應(yīng)當(dāng)向( )部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
- A:建設(shè)行政主管
- B:社會(huì)保險(xiǎn)行政
- C:安全主管
- D:勞動(dòng)主管
答 案:B
解 析:工傷認(rèn)定管轄:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
多選題
1、技術(shù)測(cè)定法包括哪些?()。
- A:簡(jiǎn)易測(cè)定法
- B:坐標(biāo)圖示法
- C:寫實(shí)記錄法
- D:工作日寫實(shí)法
- E:測(cè)時(shí)法
答 案:ACDE
2、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。
- A:限制承接新業(yè)務(wù)
- B:責(zé)令整改
- C:通報(bào)批評(píng)
- D:記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E:禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)
答 案:BCD
解 析:建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。