2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》4月21日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、徐女士的要求是合法的。

答 案：對(duì)

2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案：對(duì)

3、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系？

答 案：對(duì)

4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案：錯(cuò)

單選題

1、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（ ）人。

• A：1
• B：2
• C：3
• D：4

答 案：C

解 析：分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于3人。

2、徐女士的工資應(yīng)按( )標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?

• A：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
• B：沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。享受原會(huì)計(jì)或者該公司同崗位人員的工資報(bào)酬待遇
• C：依據(jù)合同
• D：根據(jù)公司制度而定

答 案：B

3、每個(gè)注冊(cè)勞務(wù)分包的企業(yè)除了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全員必須具有安全資格證書以外，( )也必須具有安全資格證書。

• A：法人代表
• B：工程部經(jīng)理
• C：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
• D：勞務(wù)員

答 案：A

4、應(yīng)當(dāng)向（ ）部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

• A：建設(shè)行政主管
• B：社會(huì)保險(xiǎn)行政
• C：安全主管
• D：勞動(dòng)主管

答 案：B

解 析：工傷認(rèn)定管轄：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門；依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

多選題

1、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。

• A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
• B：坐標(biāo)圖示法
• C：寫實(shí)記錄法
• D：工作日寫實(shí)法
• E：測(cè)時(shí)法

答 案：ACDE

2、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新業(yè)務(wù)
• B：責(zé)令整改
• C：通報(bào)批評(píng)
• D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
• E：禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)

答 案：BCD

解 析：建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。