133職教網(wǎng):包含各種考證等職教知識(shí)

網(wǎng)站首頁

您的位置:首頁 建筑工程類勞務(wù)員 → 2023年04月24日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023年04月24日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/04/24 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》4月24日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案:對(duì)

2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

答 案:錯(cuò)

解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

3、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案:錯(cuò)

4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯(cuò)

單選題

1、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無需通過當(dāng)?shù)兀?)的考核評(píng)價(jià)合格。

  • A:工會(huì)組織
  • B:行業(yè)管理協(xié)會(huì)
  • C:建設(shè)主管部門
  • D:企業(yè)

答 案:A

解 析:勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍。

2、公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)丙的工傷認(rèn)定結(jié)果,該公司負(fù)責(zé)人該怎么做?

  • A:不按認(rèn)定結(jié)果履行義務(wù)
  • B:要求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理
  • C:要求丙所在項(xiàng)目經(jīng)理部處理
  • D:依法申請(qǐng)行政復(fù)議

答 案:D

3、每個(gè)注冊(cè)勞務(wù)分包的企業(yè)除了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全員必須具有安全資格證書以外,( )也必須具有安全資格證書。

  • A:法人代表
  • B:工程部經(jīng)理
  • C:項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
  • D:勞務(wù)員

答 案:A

4、以下( )不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。

  • A:按管理權(quán)限分類
  • B:按生產(chǎn)要素分類
  • C:按使用范圍分類
  • D:按使用年限分類

答 案:D

解 析:它包括多種類定額,可以按照不同的原則和方法進(jìn)行科學(xué)分類:(1)按管理權(quán)限分類(2)按生產(chǎn)要素分類(3)按使用范圍分類

多選題

1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

  • A:形式
  • B:銀行賬號(hào)
  • C:周期
  • D:日期
  • E:標(biāo)準(zhǔn)

答 案:ACDE

2、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書面形式簽訂合同
  • C:進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
  • D:部分員工年齡超標(biāo)
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

網(wǎng)友評(píng)論

0
發(fā)表評(píng)論

您的評(píng)論需要經(jīng)過審核才能顯示

精彩評(píng)論

最新評(píng)論
?