2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》4月28日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
2、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。
答 案：對
單選題
1、項目開工前，應(yīng)當(dāng)由()組織入場教育，參與施工的各分包單位的各級管理人員參加。
- A：監(jiān)理單位
- B：業(yè)主單位
- C：設(shè)計單位
- D：總包單位
答 案：D
2、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（ ）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
- A：90；160
- B：90；180
- C：80；160
- D：80；180
答 案：B
解 析：傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
3、下列不屬于變更勞動合同的程序是（ ）。
- A：提出要求
- B：協(xié)商研究
- C：做出答復(fù)
- D：簽訂協(xié)議
答 案：B
解 析：變更勞動合同時，一般經(jīng)過以下三個程序：提出要求、做出答復(fù)、簽訂協(xié)議。
4、簽訂勞動合同的主體是（ ）。
- A：施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
- B：總承包單位與勞務(wù)分包單位
- C：項目部與勞務(wù)人員
- D：總承包單位與勞務(wù)人員
答 案：A
解 析：1.4、1.3驗證勞動合同施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。
多選題
1、技術(shù)測定法包括哪些？()。
- A：簡易測定法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：寫實記錄法
- D：工作日寫實法
- E：測時法
答 案：ACDE
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強(qiáng)制性;
- B：繳費性;
- C：互濟(jì)性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強(qiáng)制性、繳費性、互濟(jì)性、福利性。