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2023年04月28日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023/04/28 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》4月28日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯

2、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

答 案:對

3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案:對

4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

答 案:對

單選題

1、項目開工前,應(yīng)當(dāng)由()組織入場教育,參與施工的各分包單位的各級管理人員參加。

  • A:監(jiān)理單位
  • B:業(yè)主單位
  • C:設(shè)計單位
  • D:總包單位

答 案:D

2、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過( )日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

  • A:90;160
  • B:90;180
  • C:80;160
  • D:80;180

答 案:B

解 析:傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

3、下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。

  • A:提出要求
  • B:協(xié)商研究
  • C:做出答復(fù)
  • D:簽訂協(xié)議

答 案:B

解 析:變更勞動合同時,一般經(jīng)過以下三個程序:提出要求、做出答復(fù)、簽訂協(xié)議。

4、簽訂勞動合同的主體是( )。

  • A:施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
  • B:總承包單位與勞務(wù)分包單位
  • C:項目部與勞務(wù)人員
  • D:總承包單位與勞務(wù)人員

答 案:A

解 析:1.4、1.3驗證勞動合同施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動合同,建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。

多選題

1、技術(shù)測定法包括哪些?()。

  • A:簡易測定法
  • B:坐標(biāo)圖示法
  • C:寫實記錄法
  • D:工作日寫實法
  • E:測時法

答 案:ACDE

2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?

  • A:強(qiáng)制性;
  • B:繳費性;
  • C:互濟(jì)性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社會保險的基本特征有:社會性、強(qiáng)制性、繳費性、互濟(jì)性、福利性。

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