2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》5月6日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯(cuò)
2、勞動(dòng)定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。
答 案：對(duì)
3、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )
答 案：對(duì)
4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。
- A：二倍
- B：三倍
- C：四倍
- D：五倍
答 案：A
2、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同。
- A：一
- B：二
- C：三
- D：四
答 案：A
解 析：《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的：應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同。
3、總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是（ ）。
- A：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
- B：支付憑證
- C：勞務(wù)人員的工資表、考勤表
- D：工資臺(tái)賬
答 案：C
解 析：勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。
4、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。
- A：《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22 號(hào));
- B：《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》;
- C：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》;
- D：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》;
答 案：B
解 析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》規(guī)定建立農(nóng)民工工資支付保障制度。
多選題
1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE
2、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。
- A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：寫(xiě)實(shí)記錄法
- D：工作日寫(xiě)實(shí)法
- E：測(cè)時(shí)法
答 案：ACDE