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2023年05月06日勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/05/06 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》5月6日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯(cuò)

2、勞動(dòng)定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

答 案:對(duì)

3、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )

答 案:對(duì)

4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案:錯(cuò)

單選題

1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。

  • A:二倍
  • B:三倍
  • C:四倍
  • D:五倍

答 案:A

2、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同。

  • A:一
  • B:二
  • C:三
  • D:四

答 案:A

解 析:《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的:應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同。

3、總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是( )。

  • A:勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
  • B:支付憑證
  • C:勞務(wù)人員的工資表、考勤表
  • D:工資臺(tái)賬

答 案:C

解 析:勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。

4、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。

  • A:《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22 號(hào));
  • B:《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》;
  • C:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》;
  • D:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》;

答 案:B

解 析:《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》規(guī)定建立農(nóng)民工工資支付保障制度。

多選題

1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。

  • A:正常施工條件
  • B:雨季施工
  • C:嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
  • D:基礎(chǔ)部位施工
  • E:主體結(jié)構(gòu)施工

答 案:ABDE

2、技術(shù)測(cè)定法包括哪些?()。

  • A:簡(jiǎn)易測(cè)定法
  • B:坐標(biāo)圖示法
  • C:寫(xiě)實(shí)記錄法
  • D:工作日寫(xiě)實(shí)法
  • E:測(cè)時(shí)法

答 案:ACDE

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