2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》5月13日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )
答 案:對(duì)
2、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案:對(duì)
3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對(duì)
4、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。
答 案:錯(cuò)
單選題
1、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。
- A:有固定期限的合同
- B:無(wú)固定期限的合同
- C:臨時(shí)性合同
- D:以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
答 案:D
2、應(yīng)當(dāng)向( )部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
- A:建設(shè)行政主管
- B:社會(huì)保險(xiǎn)行政
- C:安全主管
- D:勞動(dòng)主管
答 案:B
解 析:工傷認(rèn)定管轄:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
3、勞務(wù)分包企業(yè)每( )人必須配備一名專職安全員。
- A:40
- B:45
- C:50
- D:55
答 案:C
解 析:勞務(wù)分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員(50人以下的按50人計(jì)算)。
4、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為( )。
- A:時(shí)間定額和技術(shù)定額
- B:技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額
- C:經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額
- D:產(chǎn)量定額和時(shí)間定額
答 案:D
解 析:勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為產(chǎn)量定額和時(shí)間定額。
多選題
1、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A:強(qiáng)制性;
- B:繳費(fèi)性;
- C:互濟(jì)性;
- D:福利性;
- E:均等性;
答 案:ABCD
解 析:社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。
2、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。
- A:限制承接新業(yè)務(wù)
- B:責(zé)令整改
- C:通報(bào)批評(píng)
- D:記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E:禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)
答 案:BCD
解 析:建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。