2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》5月13日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )

答 案：對(duì)

2、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案：對(duì)

3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案：對(duì)

4、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。

答 案：錯(cuò)

單選題

1、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。

• A：有固定期限的合同
• B：無(wú)固定期限的合同
• C：臨時(shí)性合同
• D：以完成一定工作任務(wù)為期限的合同

答 案：D

2、應(yīng)當(dāng)向（ ）部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

• A：建設(shè)行政主管
• B：社會(huì)保險(xiǎn)行政
• C：安全主管
• D：勞動(dòng)主管

答 案：B

解 析：工傷認(rèn)定管轄：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門；依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

3、勞務(wù)分包企業(yè)每（ ）人必須配備一名專職安全員。

• A：40
• B：45
• C：50
• D：55

答 案：C

解 析：勞務(wù)分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員（50人以下的按50人計(jì)算）。

4、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（ ）。

• A：時(shí)間定額和技術(shù)定額
• B：技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額
• C：經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額
• D：產(chǎn)量定額和時(shí)間定額

答 案：D

解 析：勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為產(chǎn)量定額和時(shí)間定額。

多選題

1、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?

• A：強(qiáng)制性;
• B：繳費(fèi)性;
• C：互濟(jì)性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

2、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新業(yè)務(wù)
• B：責(zé)令整改
• C：通報(bào)批評(píng)
• D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
• E：禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)

答 案：BCD

解 析：建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。