2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》5月27日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
判斷題
1、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系?
答 案:對
2、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案:錯
解 析:計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
3、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務分包隊伍的綜合評價內(nèi)容相同。
答 案:錯
4、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對
單選題
1、勞動定額的表現(xiàn)形式分為( )。
- A:時間定額和技術定額
- B:技術定額和經(jīng)濟定額
- C:經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額
- D:產(chǎn)量定額和時間定額
答 案:D
解 析:勞動定額的表現(xiàn)形式分為產(chǎn)量定額和時間定額。
2、總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的依據(jù)是( )。
- A:勞務費結算臺賬
- B:支付憑證
- C:勞務人員的工資表、考勤表
- D:工資臺賬
答 案:C
解 析:勞務作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的依據(jù)。
3、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查后應公示審查意見,公示時間為()個工作日。
- A:5
- B:7
- C:10
- D:15
答 案:C
4、簽訂勞動合同的主體是( )。
- A:施工勞務企業(yè)與勞務人員
- B:總承包單位與勞務分包單位
- C:項目部與勞務人員
- D:總承包單位與勞務人員
答 案:A
解 析:1.4、1.3驗證勞動合同施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動合同,建立權責明確的勞動關系。
多選題
1、農(nóng)民工的權益包括 )類型。
- A:勞動權益
- B:勞動報酬權益
- C:勞動休息權益
- D:生活補貼權益
- E:文化教育權益
答 案:ABCE
2、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應當明確約定工資支付( )等內(nèi)容。
- A:形式
- B:銀行賬號
- C:周期
- D:日期
- E:標準
答 案:ACDE