2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》6月1日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、勞動定額是指在正常的施工生產)技術組織條件下,為完成一定量的合格產品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
2、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
4、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？
答 案：對
單選題
1、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（ ）。
- A：法律
- B：行政法規(guī)
- C：法律的強制性規(guī)定
- D：合同法
答 案：C
解 析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。
2、《勞動合同法>第三十七條規(guī)定，勞動者提前()日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提()日通知用人單位，可以解除勞動合同。
- A：106
- B：203
- C：306
- D：303
答 案：D
3、勞務分包隊伍應按（ ）的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關的分部分項工程施工質量驗收。
- A：施工總包方
- B：施工監(jiān)理方
- C：勞務質檢員
- D：工程建設方
答 案：A
解 析：勞務分包隊伍應建立并實施施工質量檢查制度，檢查和驗收活動應由具備相應資格的人員實施。勞務分包隊伍應按承包人的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關的分部分項工程的施工質量驗收。
4、勞務糾紛及突發(fā)事件管理機構中，總承包企業(yè)“一把手”為組長的工作領導小組組長為( )。
- A：企業(yè)董事長/總經理
- B：企業(yè)法人代表
- C：企業(yè)主管勞務的副總經理
- D：與勞務相關部門管理人員
答 案：A
多選題
1、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務
- B：責令整改
- C：通報批評
- D：記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進入本地建筑市場
答 案：BCD
解 析：建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。
2、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD