2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》6月4日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價內(nèi)容相同。
答 案：錯
2、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯
解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
單選題
1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示審查意見，公示時間為()個工作日。
- A：5
- B：7
- C：10
- D：15
答 案：C
2、徐女士的工資應(yīng)按( )標準執(zhí)行?
- A：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行
- B：沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇
- C：依據(jù)合同
- D：根據(jù)公司制度而定
答 案：B
3、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為（ ）。
- A：優(yōu)秀
- B：良好
- C：合格
- D：不合格
答 案：D
解 析：企業(yè)勞務(wù)主管部門對各項目部上報的勞務(wù)隊伍考核表進行整理匯總，形成勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果95分（含95分）以上為優(yōu)秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。
4、勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按（ ）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。
- A：施工總包方
- B：施工監(jiān)理方
- C：勞務(wù)質(zhì)檢員
- D：工程建設(shè)方
答 案：A
解 析：勞務(wù)分包隊伍應(yīng)建立并實施施工質(zhì)量檢查制度，檢查和驗收活動應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員實施。勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按承包人的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程的施工質(zhì)量驗收。
多選題
1、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強制性;
- B：繳費性;
- C：互濟性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。
2、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔什么樣的工傷責任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD