2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》6月10日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案:錯(cuò)
解 析:專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專(zhuān)業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
2、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系?
答 案:對(duì)
3、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒(méi)有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書(shū)、通用條款、專(zhuān)用條款),而是采用格式合同方式。
答 案:對(duì)
4、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。
答 案:錯(cuò)
解 析:計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。
單選題
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。
- A:二倍
- B:三倍
- C:四倍
- D:五倍
答 案:A
2、《北京市實(shí)施辦法》規(guī)定外地注冊(cè)的用人單位,應(yīng)當(dāng)在( )的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、核定工傷待遇。
- A:注冊(cè)地;
- B:事故發(fā)生地;
- C:職工戶(hù)籍地;
- D:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地;
答 案:D
解 析:《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》規(guī)定外地注冊(cè)的用人單位,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、核定工傷待遇。
3、分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。
- A:分包單位負(fù)責(zé)人
- B:總包相關(guān)人員
- C:質(zhì)檢員
- D:班組長(zhǎng)
答 案:B
解 析:分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)總包相關(guān)人員,不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。
4、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。
- A:表現(xiàn)較好的職工
- B:訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
- C:女職工
- D:年老體弱的職工
答 案:B
解 析:用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用:(1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(2)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
多選題
1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A:正常施工條件
- B:雨季施工
- C:嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
- D:基礎(chǔ)部位施工
- E:主體結(jié)構(gòu)施工
答 案:ABDE
2、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。
- A:從甲公司處承包木工作業(yè)
- B:雙方以書(shū)面形式簽訂合同
- C:進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
- D:部分員工年齡超標(biāo)
- E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案:ACDE