2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》6月12日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )
答 案：對(duì)
2、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對(duì)
4、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)（ ），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報(bào)。
- A：分包單位負(fù)責(zé)人
- B：總包相關(guān)人員
- C：質(zhì)檢員
- D：班組長(zhǎng)
答 案：B
解 析：分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)總包相關(guān)人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報(bào)。
2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資( )的工資報(bào)酬。
- A：對(duì)象是施工項(xiàng)目；
- B：主體是建設(shè)單位；
- C：內(nèi)容是按階段變化的；
- D：要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作；
答 案：B
解 析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn):施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè);施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目; 施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。
3、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（ ）。
- A：輸出地政府
- B：輸入地政府
- C：輸入地政府和輸出地政府
- D：農(nóng)民工招用單位
答 案：C
解 析：輸入地政府要擔(dān)起農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育的責(zé)任，輸出地政府要解決好農(nóng)民工拖留在農(nóng)村子女的教育問(wèn)題。
4、下列不屬于對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定的是 )。
- A：《勞動(dòng)法》
- B：《就業(yè)促進(jìn)法》
- C：《農(nóng)民工權(quán)益保障法》
- D：《勞動(dòng)合同法》
答 案：C
多選題
1、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。
- A：從甲公司處承包木工作業(yè)
- B：雙方以書(shū)面形式簽訂合同
- C：進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
- D：部分員工年齡超標(biāo)
- E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案：ACDE
2、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務(wù)
- B：責(zé)令整改
- C：通報(bào)批評(píng)
- D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)
答 案：BCD
解 析：建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。