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2023年人力資源師四級題庫

2023/06/14 作者:匿名 來源:本站整理

導讀

挖掘人力資源師四級考點,全面了解背后的知識秘密。

題目1: 關于人力資源管理中員工績效考核,以下哪個層面不是績效考核的基本要素?

A. 行為

B. 能力

C. 定量指標

D. 職責

答案:D

解析:人力資源管理中員工績效考核的基本要素有三個,分別是行為、能力和定量指標。

題目2: 經濟發(fā)展水平越高,對勞動力素質的要求則越——

A. 低

B. 中等

C. 高

D. 不確定

答案:C

解析:經濟發(fā)展水平越高,越需要高素質的勞動力,對其的要求也就越高。

題目3: 下列哪種人員特征適合開展薪酬績效考核?

A. 任職時間短的零工人

B. 沒有業(yè)務產出但公關能力強的銷售人員

C. 需要高度協調和工作默契的團隊

D. 擁有大量公司股份或高管重任的人員

答案:C

解析:需要高度協調和工作默契的團隊適合開展薪酬績效考核。

題目4: 下列哪種招聘方式應該優(yōu)先考慮?

A. 媒體廣告招聘

B. 現場招聘

C. 網絡招聘

D. 應聘者推薦

答案:D

解析:企業(yè)應聘者推薦的成功率較高,應優(yōu)先考慮。

題目5: 公司員工年度休假時間最少不得少于:

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 10天

答案:B

解析:根據勞動法律規(guī)定,公司員工年度休假時間最少不得少于5天。

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