目前人力資源管理師在國內(nèi)前景還算不錯，目前大廠的HRVP、BP基本上都是百萬級別，一般的公司HR工資水平也還可以，但是并不是所有HR都是本專業(yè)的，有些人是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)行過來的，這里就需要提到一個證書了——人力資源管理師證書。

　　過去幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，這說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。

　　同時如果你打開招聘軟件，在HRD、HRM、HRBP這些崗位上，也是能看到“人力資源管理師證書優(yōu)先考慮”和“具備人力資源管理師證書”。

　　目前人力資源管理師的前景主要可以體現(xiàn)在2個方面：一是本身可以憑借該證書直接升職加薪、領(lǐng)取補貼。二是該證書享受到的非常多的政策和福利，例如：

　　1.漲退休金

　　針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資為350-750元不等。

　　2.個稅抵扣

　　擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。

　　3.領(lǐng)取補貼

　　根據(jù)國家人社部和各省市人事部門相關(guān)政策，取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

　　4.落戶大城市

　　可以通過積分落戶一線城市，例如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上?？杉?00分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。

　　所以綜合目前國內(nèi)的就業(yè)前景和考證的福利來看，去考一個人力資源管理師證書還是非常有必要的。