導(dǎo)讀

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題目1：

員工工資的核算項目中，下列內(nèi)容應(yīng)該計入“工資總額”（?。?。

A. 投資收益 B. 福利費用 C. 職工培訓(xùn)費用 D. 外出差旅費用

答案：B

解析：福利費用是員工的工資福利待遇，計入工資總額。

題目2：

下面哪種人力資源管理模式可以使員工更加主動積極地去完成工作（　）。

A. 計劃型 B. 授權(quán)型 C. 制度型 D. 變更型

答案：B

解析：授權(quán)型管理模式可以激發(fā)員工工作積極性，增強工作效率。

題目3：

某員工10月1日入職，12月1日因涉嫌違反公司紀(jì)律被辭退，則員工的工資應(yīng)該按下列哪個標(biāo)準(zhǔn)來計算（?。?。

A. 第5日工資 B. 每月工資 C. 日工資 D. 滿工工資

答案：D

解析：員工因違紀(jì)被辭退，應(yīng)該按照滿工工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。

題目4：

下列內(nèi)容中不屬于績效考核的是（　）。

A. 工作完成質(zhì)量 B. 工作完成數(shù)量 C. 工作完成效益 D. 個人品德

答案：D

解析：績效考核主要是考核員工工作完成情況，個人品德不在考核范圍內(nèi)。

題目5：

組織行為學(xué)研究的核心問題包括（?。?。

A. 人類行為二元描述 B. 社會學(xué)習(xí) C. 組織文化研究 D. 組織意識形態(tài)

答案：B

解析：組織行為學(xué)研究的核心是人類社會學(xué)習(xí)行為，這是人類學(xué)習(xí)的重要一環(huán)。

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