導(dǎo)讀
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題目1:
員工工資的核算項目中,下列內(nèi)容應(yīng)該計入“工資總額”(?。?。
A. 投資收益 B. 福利費用 C. 職工培訓(xùn)費用 D. 外出差旅費用
答案:B
解析:福利費用是員工的工資福利待遇,計入工資總額。
題目2:
下面哪種人力資源管理模式可以使員工更加主動積極地去完成工作( )。
A. 計劃型 B. 授權(quán)型 C. 制度型 D. 變更型
答案:B
解析:授權(quán)型管理模式可以激發(fā)員工工作積極性,增強工作效率。
題目3:
某員工10月1日入職,12月1日因涉嫌違反公司紀(jì)律被辭退,則員工的工資應(yīng)該按下列哪個標(biāo)準(zhǔn)來計算(?。?。
A. 第5日工資 B. 每月工資 C. 日工資 D. 滿工工資
答案:D
解析:員工因違紀(jì)被辭退,應(yīng)該按照滿工工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。
題目4:
下列內(nèi)容中不屬于績效考核的是( )。
A. 工作完成質(zhì)量 B. 工作完成數(shù)量 C. 工作完成效益 D. 個人品德
答案:D
解析:績效考核主要是考核員工工作完成情況,個人品德不在考核范圍內(nèi)。
題目5:
組織行為學(xué)研究的核心問題包括(?。?。
A. 人類行為二元描述 B. 社會學(xué)習(xí) C. 組織文化研究 D. 組織意識形態(tài)
答案:B
解析:組織行為學(xué)研究的核心是人類社會學(xué)習(xí)行為,這是人類學(xué)習(xí)的重要一環(huán)。
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