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2023年06月20日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023/06/20 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》6月20日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書、通用條款、專用條款),而是采用格式合同方式。

答 案:對

2、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。

答 案:錯

解 析:計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案:對

4、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

答 案:錯

解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

單選題

1、承包單位對勞務(wù)分包單位提出的資質(zhì)要求還應(yīng)包括( )。

  • A:資金要求
  • B:設(shè)備要求
  • C:業(yè)績要求
  • D:技術(shù)要求

答 案:C

2、下列各項中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是( )。

  • A:面談法
  • B:觀察法
  • C:專家意見法
  • D:問卷調(diào)查法

答 案:C

解 析:根據(jù)企業(yè)的實際情況以及培訓(xùn)中可利用的資源選擇一種合適的培訓(xùn)方法。如面談法、觀察法、問卷調(diào)查法和個別會談結(jié)合法。

3、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。

  • A:輸出地政府
  • B:輸入地政府
  • C:輸入地政府和輸出地政府
  • D:農(nóng)民工招用單位

答 案:C

解 析:輸入地政府要擔(dān)起農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育的責(zé)任,輸出地政府要解決好農(nóng)民工拖留在農(nóng)村子女的教育問題。

4、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。

  • A:工作卡和工資卡;
  • B:工資卡和床頭卡;
  • C:床頭卡和金融卡;
  • D:工作卡和床頭卡;

答 案:D

解 析:實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。

多選題

1、技術(shù)測定法包括哪些?()。

  • A:簡易測定法
  • B:坐標(biāo)圖示法
  • C:寫實記錄法
  • D:工作日寫實法
  • E:測時法

答 案:ACDE

2、乙公司的錯誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書面形式簽訂合同
  • C:進場后馬上進行施工
  • D:部分員工年齡超標(biāo)
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

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