2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》6月23日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?
答 案:錯
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案:對
3、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書、通用條款、專用條款),而是采用格式合同方式。
答 案:對
4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案:對
單選題
1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾? )。
- A:法律援助
- B:支付令
- C:社會救濟
- D:依法制裁用人單位
答 案:B
2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示審查意見,公示時間為()個工作日。
- A:5
- B:7
- C:10
- D:15
答 案:C
3、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分,并根據(jù)其( )確定優(yōu)先解釋順序。
- A:重要程度
- B:承包人的要求
- C:勞務(wù)分包人的要求
- D:性質(zhì)
答 案:D
解 析:根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》:在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件的組成部分,并根據(jù)其性質(zhì)確定優(yōu)先解釋順序。
4、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。
- A:工作卡和工資卡;
- B:工資卡和床頭卡;
- C:床頭卡和金融卡;
- D:工作卡和床頭卡;
答 案:D
解 析:實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。
多選題
1、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?
- A:工傷保險金
- B:工資補償金
- C:傷殘補助
- D:醫(yī)療費
- E:銀行貸款
答 案:ABCD
2、技術(shù)測定法包括哪些?()。
- A:簡易測定法
- B:坐標(biāo)圖示法
- C:寫實記錄法
- D:工作日寫實法
- E:測時法
答 案:ACDE