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2023年06月24日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

2023/06/24 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》6月24日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、排水塑料管的公稱外徑常用的有 40、50、75、90、110、125、160,單位是 cm。

答 案:錯(cuò)

解 析:?jiǎn)挝皇莔m

2、雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同內(nèi)容是否有效 ()。

答 案:錯(cuò)

3、該施工企業(yè)要求在噪聲超過(guò) 90 分貝時(shí),員工應(yīng)該佩戴耳塞的做法是正確的。

答 案:錯(cuò)

4、建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實(shí)線畫出,其余可見(jiàn)的輪廓線用中實(shí)線或細(xì)實(shí)線,尺寸標(biāo)注和標(biāo)高符號(hào)均用細(xì)實(shí)線,定位軸線用細(xì)單點(diǎn)長(zhǎng)畫線繪制。

  • A:正確
  • B:錯(cuò)誤

答 案:對(duì)

解 析:建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實(shí)線畫出,其余可見(jiàn)的輪廓線用中實(shí)線或細(xì)實(shí)線,尺寸標(biāo)注和標(biāo)高符號(hào)均用細(xì)實(shí)線,定位軸線用細(xì)單點(diǎn)長(zhǎng)畫線繪制。

單選題

1、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從( )按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

  • A:工傷保險(xiǎn)基金
  • B:?jiǎn)T工自行
  • C:總承包公司
  • D:所在單位

答 案:A

2、甲與妻子能否認(rèn)定工傷及其法律依據(jù)。 ()。

  • A:甲工傷,甲妻不是工傷
  • B:甲和甲妻均不為工傷
  • C:甲不是工傷,甲妻為工傷
  • D:甲和甲妻均為工傷

答 案:C

3、下列關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定的描述不正確的是( )。

  • A:對(duì)象是施工項(xiàng)目;
  • B:主體是建設(shè)單位;
  • C:內(nèi)容是按階段變化的;
  • D:要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作;

答 案:B

解 析:施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn):施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè);施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目; 施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。

4、( )適用于低、中壓空調(diào)系統(tǒng)及潮濕環(huán)境,但對(duì)高壓及潔凈空調(diào)、酸堿性環(huán)境和防排煙系統(tǒng)不適用。

  • A:酚醛復(fù)合風(fēng)管
  • B:硬聚氯乙烯風(fēng)管
  • C:聚氨酯復(fù)合風(fēng)管
  • D:玻璃纖維復(fù)合風(fēng)管適

答 案:A

多選題

1、對(duì)進(jìn)人施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是( )。

  • A:與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同;
  • B:在地方建設(shè)主管部門備案;
  • C:安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格;
  • D:具有相應(yīng)的工種崗位資格證書;
  • E:無(wú)不良記錄;

答 案:ABCD

解 析:對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是:與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同、在地方建設(shè)主管部門備案、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有( )。

  • A:職工住所地;
  • B:用人單位所在地;
  • C:勞動(dòng)合同履行地;
  • D:仲裁委所在地;
  • E:被告所在地;

答 案:BC

解 析:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。

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