2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》6月28日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案：錯
2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案：錯
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
3、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯
解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對
單選題
1、下列不屬于對農(nóng)民工權(quán)益保護的規(guī)定的是 )。
- A：《勞動法》
- B：《就業(yè)促進法》
- C：《農(nóng)民工權(quán)益保障法》
- D：《勞動合同法》
答 案：C
2、徐女士的工資應(yīng)按( )標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?
- A：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
- B：沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇
- C：依據(jù)合同
- D：根據(jù)公司制度而定
答 案：B
3、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
4、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月()將款項打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。
- A：1日
- B：5日
- C：10日
- D：15日
答 案：B
解 析：郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月5日將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。
多選題
1、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強制性;
- B：繳費性;
- C：互濟性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。