2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》7月12日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的綜合。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。
答 案：錯(cuò)
解 析：人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的智力、體力、知識(shí)和技能。
2、最長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)10年的，人民法院不予保護(hù)。
答 案：錯(cuò)
3、安裝變壓器之前可以不用了解變壓器銘牌的內(nèi)容。
答 案：錯(cuò)
4、建立完善的質(zhì)量保證體系是施工項(xiàng)目進(jìn)度控制的措施之一。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、該建設(shè)工程施工合同效力如何？()
- A：有效合同；
- B：無(wú)效合同；
- C：效力待定；
- D：可撤銷合同；
答 案：A
2、下列關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定的描述不正確的是( )。
- A：對(duì)象是施工項(xiàng)目；
- B：主體是建設(shè)單位；
- C：內(nèi)容是按階段變化的；
- D：要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作；
答 案：B
解 析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn):施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè);施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目; 施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。
3、企業(yè)未按照規(guī)定要求提供企業(yè)信用檔案信息的,由( )以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,責(zé)令限期改正。
- A：省級(jí)
- B：市級(jí)
- C：縣級(jí)
- D：鄉(xiāng)級(jí)
答 案：C
4、煤礦井下作業(yè)實(shí)行( )工作制。
- A：三班8小時(shí)
- B：四班6小時(shí)
- C：二班12小時(shí)
- D：標(biāo)準(zhǔn)工作日
答 案：B
解 析：煤礦井下作業(yè)實(shí)行四班6小時(shí)工作制。
多選題
1、下列各項(xiàng)中，屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的闖題是( )
- A：A 培訓(xùn)師資;
- B：培訓(xùn)教材;
- C：培訓(xùn)方法;
- D：培訓(xùn)場(chǎng)地;
- E：培訓(xùn)資金;
答 案：ABDE
解 析：落實(shí)勞務(wù)培訓(xùn)師資、教材、場(chǎng)地、資金。
2、各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項(xiàng)（ ）。
- A：對(duì)本級(jí)、下級(jí)人民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設(shè)性建議
- B：信訪事項(xiàng)的處理需要本級(jí)人民政府協(xié)調(diào)的
- C：要求改變或者撤銷本級(jí)人民政府所屬工作部門不適當(dāng)?shù)拇胧?、指示和下?jí)人民政府不適當(dāng)?shù)拇胧?、決定
- D：要求上級(jí)人民政府及其工作部門按照信訪結(jié)果處理信訪事件
- E：對(duì)本級(jí)、下級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)工作人員履行職務(wù)的行為不滿的
答 案：ABCE
解 析：各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項(xiàng)：對(duì)本級(jí)、下級(jí)人民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設(shè)性建議；信訪事項(xiàng)的處理需要本級(jí)人民政府協(xié)調(diào)的；要求改變或者撤銷本級(jí)人民政府所屬工作部門不適當(dāng)?shù)拇胧?、指示和下?jí)人民政府不適當(dāng)?shù)拇胧?、決定；對(duì)本級(jí)、下級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)工作人員履行職務(wù)的行為不滿的；其他需要由本級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)受理的事項(xiàng)。