2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》7月17日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
判斷題
1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對
2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案:錯
3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?
答 案:錯
4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案:對
單選題
1、企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的,由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責令限期辦理,逾期不辦理的,可處以()的罰款。
- A:1000元以上5000元以下
- B:1000以上1萬元以下
- C:5000元以上1萬元以下
- D:1萬元以上2萬元以下
答 案:B
解 析:企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的,由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責令限期辦理,逾期不辦理的,可處以1000以上1萬元以下的罰款。
2、比較類推法,也稱( )。
- A:比例數(shù)示法
- B:經(jīng)驗估計法
- C:典型定額法
- D:統(tǒng)計分析法
答 案:C
解 析:比較類推法,也稱典型定額法。它是以同類型工序、同類型產(chǎn)品定額典型項目的水平或技術(shù)測定的實際消耗工時為基準,經(jīng)過分析比較,以此類推出同一組定額中相鄰項目定額的一種方法。
3、公司負責人不承認丙的工傷認定結(jié)果,該公司負責人該怎么做?
- A:不按認定結(jié)果履行義務(wù)
- B:要求上級領(lǐng)導(dǎo)處理
- C:要求丙所在項目經(jīng)理部處理
- D:依法申請行政復(fù)議
答 案:D
4、工傷保險中,勞動者需繳納( )保險費。
- A:0%
- B:5%
- C:10%
- D:15%
答 案:A
解 析:工傷保險不同與養(yǎng)老保險等險種,勞動者不繳納保險費,全部費用由用人單位負擔。
多選題
1、勞務(wù)人員進場前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A:施工作業(yè)人員
- B:勞務(wù)員
- C:勞務(wù)企業(yè)
- D:總承包企業(yè)
- E:建設(shè)單位
答 案:ACD
2、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔什么樣的工傷責任?
- A:工傷保險金
- B:工資補償金
- C:傷殘補助
- D:醫(yī)療費
- E:銀行貸款
答 案:ABCD