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2023年07月24日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/07/24 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》7月24日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯(cuò)

2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案:錯(cuò)

3、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )

答 案:對(duì)

4、勞動(dòng)定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

答 案:對(duì)

單選題

1、《北京市實(shí)施辦法》規(guī)定外地注冊(cè)的用人單位,應(yīng)當(dāng)在( )的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、核定工傷待遇。

  • A:注冊(cè)地;
  • B:事故發(fā)生地;
  • C:職工戶籍地;
  • D:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地;

答 案:D

解 析:《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》規(guī)定外地注冊(cè)的用人單位,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、核定工傷待遇。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確()至少向農(nóng)民工支付一次工資。

  • A:每月
  • B:每季度
  • C:每半年
  • D:雙方約定的任何時(shí)間段

答 案:A

3、丙在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不被受理時(shí),當(dāng)時(shí)應(yīng)該采取什么行動(dòng)?

  • A:當(dāng)眾吵鬧,引起周圍人的注意
  • B:向媒介爆料,或網(wǎng)上爆料
  • C:采取暴力抵抗行為
  • D:向勞動(dòng)部門提請(qǐng)仲裁

答 案:D

4、徐女士的工資應(yīng)按( )標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?

  • A:用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
  • B:沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。享受原會(huì)計(jì)或者該公司同崗位人員的工資報(bào)酬待遇
  • C:依據(jù)合同
  • D:根據(jù)公司制度而定

答 案:B

多選題

1、丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?

  • A:工傷保險(xiǎn)金
  • B:工資補(bǔ)償金
  • C:傷殘補(bǔ)助
  • D:醫(yī)療費(fèi)
  • E:銀行貸款

答 案:ABCD

2、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書面形式簽訂合同
  • C:進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
  • D:部分員工年齡超標(biāo)
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

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