2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》7月30日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。
判斷題
1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對
2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案:錯(cuò)
3、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)內(nèi)容相同。
答 案:錯(cuò)
4、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。
答 案:錯(cuò)
解 析:計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。
單選題
1、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無需通過當(dāng)?shù)兀?)的考核評價(jià)合格。
- A:工會組織
- B:行業(yè)管理協(xié)會
- C:建設(shè)主管部門
- D:企業(yè)
答 案:A
解 析:勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價(jià)合格的隊(duì)伍。
2、勞劫效率可以在《建設(shè)工程勞動定額》中直接查到,它代表()的勞動效率。
- A:社會平均水平
- B:社會平均先進(jìn)水平
- C:該企業(yè)平均水平
- D:該企業(yè)先進(jìn)水平
答 案:B
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確()至少向農(nóng)民工支付一次工資。
- A:每月
- B:每季度
- C:每半年
- D:雙方約定的任何時(shí)間段
答 案:A
4、下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。
- A:提出要求
- B:協(xié)商研究
- C:做出答復(fù)
- D:簽訂協(xié)議
答 案:B
解 析:變更勞動合同時(shí),一般經(jīng)過以下三個(gè)程序:提出要求、做出答復(fù)、簽訂協(xié)議。
多選題
1、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類型。
- A:勞動權(quán)益
- B:勞動報(bào)酬權(quán)益
- C:勞動休息權(quán)益
- D:生活補(bǔ)貼權(quán)益
- E:文化教育權(quán)益
答 案:ABCE
2、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。
- A:從甲公司處承包木工作業(yè)
- B:雙方以書面形式簽訂合同
- C:進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工
- D:部分員工年齡超標(biāo)
- E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案:ACDE