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2023年07月31日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023/07/31 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》7月31日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案:對

2、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書、通用條款、專用條款),而是采用格式合同方式。

答 案:對

3、徐女士的要求是合法的。

答 案:對

4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

答 案:對

單選題

1、下列各項中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是( )。

  • A:面談法
  • B:觀察法
  • C:專家意見法
  • D:問卷調(diào)查法

答 案:C

解 析:根據(jù)企業(yè)的實際情況以及培訓(xùn)中可利用的資源選擇一種合適的培訓(xùn)方法。如面談法、觀察法、問卷調(diào)查法和個別會談結(jié)合法。

2、在用人單位拖欠工資的情況下,可以先與用人單位協(xié)商,如果協(xié)商解決無效,則可以通過以下法律途徑來解決。但是下列()說法是錯誤的。

  • A:向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴
  • B:向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
  • C:向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要在勞動爭議發(fā)生之日起90日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
  • D:通過法律訴訟途徑解決

答 案:C

3、勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按( )的書面指示,參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。

  • A:施工總包方
  • B:施工監(jiān)理方
  • C:勞務(wù)質(zhì)檢員
  • D:工程建設(shè)方

答 案:A

解 析:勞務(wù)分包隊伍應(yīng)建立并實施施工質(zhì)量檢查制度,檢查和驗收活動應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員實施。勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按承包人的書面指示,參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程的施工質(zhì)量驗收。

4、當(dāng)勞務(wù)隊伍的總?cè)藬?shù)超過( )時,必須配備一名專職勞務(wù)員。

  • A:100
  • B:80
  • C:50
  • D:30

答 案:A

多選題

1、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?

  • A:強(qiáng)制性;
  • B:繳費(fèi)性;
  • C:互濟(jì)性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社會保險的基本特征有:社會性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

2、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?

  • A:工傷保險金
  • B:工資補(bǔ)償金
  • C:傷殘補(bǔ)助
  • D:醫(yī)療費(fèi)
  • E:銀行貸款

答 案:ABCD

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