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2023年08月01日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/08/01 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》8月1日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、徐女士的要求是合法的。

答 案:對(duì)

2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的管理崗位證書(shū)。

答 案:錯(cuò)

3、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。

答 案:錯(cuò)

4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯(cuò)

單選題

1、簽訂勞動(dòng)合同的主體是( )。

  • A:施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
  • B:總承包單位與勞務(wù)分包單位
  • C:項(xiàng)目部與勞務(wù)人員
  • D:總承包單位與勞務(wù)人員

答 案:A

解 析:1.4、1.3驗(yàn)證勞動(dòng)合同施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同,建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。

2、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。

  • A:《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22 號(hào));
  • B:《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》;
  • C:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》;
  • D:《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》;

答 案:B

解 析:《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》規(guī)定建立農(nóng)民工工資支付保障制度。

3、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審查后應(yīng)公示審查意見(jiàn),公示時(shí)間為()個(gè)工作日。

  • A:5
  • B:7
  • C:10
  • D:15

答 案:C

4、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在( )階段。

  • A:決策
  • B:施工前準(zhǔn)備
  • C:施工
  • D:投標(biāo)

答 案:B

解 析:在施工準(zhǔn)備階段,項(xiàng)目部根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。根據(jù)開(kāi)、竣工時(shí)間和具體施工部位的工程量,確定該項(xiàng)目需要的各工種在每個(gè)月的施工人數(shù)、進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間。

多選題

1、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書(shū)面形式簽訂合同
  • C:進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
  • D:部分員工年齡超標(biāo)
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

2、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?

  • A:強(qiáng)制性;
  • B:繳費(fèi)性;
  • C:互濟(jì)性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

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