2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》8月4日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )
答 案：對(duì)
3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯(cuò)
4、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
答 案：對(duì)
單選題
1、甲公司和張三簽訂的合同為何種類(lèi)型的合同?()。
- A：有固定期限的合同
- B：無(wú)固定期限的合同
- C：臨時(shí)性合同
- D：以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
答 案：D
2、徐女士的工資應(yīng)按( )標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?
- A：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
- B：沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。享受原會(huì)計(jì)或者該公司同崗位人員的工資報(bào)酬待遇
- C：依據(jù)合同
- D：根據(jù)公司制度而定
答 案：B
3、一線(xiàn)作業(yè)人員的年齡最多不超過(guò)()歲？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
4、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。
- A：工作卡和工資卡;
- B：工資卡和床頭卡;
- C：床頭卡和金融卡;
- D：工作卡和床頭卡;
答 案：D
解 析：實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。
多選題
1、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。
- A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：寫(xiě)實(shí)記錄法
- D：工作日寫(xiě)實(shí)法
- E：測(cè)時(shí)法
答 案：ACDE
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE