2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》8月8日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對(duì)
2、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對(duì)
4、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案：錯(cuò)
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
單選題
1、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（ ）。
- A：人員配置計(jì)劃
- B：教育培訓(xùn)計(jì)劃
- C：考核計(jì)劃
- D：獎(jiǎng)罰計(jì)劃
答 案：D
解 析：勞務(wù)管理計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：人員配置計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案。
2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示審查意見，公示時(shí)間為()個(gè)工作日。
- A：5
- B：7
- C：10
- D：15
答 案：C
3、勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件管理機(jī)構(gòu)中，總承包企業(yè)“一把手”為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為( )。
- A：企業(yè)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理
- B：企業(yè)法人代表
- C：企業(yè)主管勞務(wù)的副總經(jīng)理
- D：與勞務(wù)相關(guān)部門管理人員
答 案：A
4、比較類推法也稱為()法？
- A：比例數(shù)示法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：典型定額法
- D：技術(shù)測(cè)定法
答 案：C
多選題
1、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務(wù)員
- C：勞務(wù)企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設(shè)單位
答 案：ACD
2、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務(wù)
- B：責(zé)令整改
- C：通報(bào)批評(píng)
- D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)
答 案：BCD
解 析：建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。