2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》8月10日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
判斷題
1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對
2、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案:對
3、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系?
答 案:對
4、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案:對
單選題
1、( )長期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出申請,與用人單位解除或者終止勞動關系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議。
- A:一次性享受工傷保險
- B:一次性享受醫(yī)療保險
- C:一次性享受失業(yè)保險
- D:一次性享受養(yǎng)老保險
答 案:A
解 析:一次性享受工傷保險長期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出申請,與用人單位解除或者終止勞動關系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議,終止工傷保險關系。
2、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位,應當在( )的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經(jīng)辦機構,申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。
- A:注冊地;
- B:事故發(fā)生地;
- C:職工戶籍地;
- D:生產(chǎn)經(jīng)營地;
答 案:D
解 析:《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位,應當在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經(jīng)辦機構,申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。
3、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文件組成部分,并根據(jù)其( )確定優(yōu)先解釋順序。
- A:重要程度
- B:承包人的要求
- C:勞務分包人的要求
- D:性質
答 案:D
解 析:根據(jù)2014版《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》:在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文件的組成部分,并根據(jù)其性質確定優(yōu)先解釋順序。
4、《勞動合同法>第三十七條規(guī)定,勞動者提前()日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提()日通知用人單位,可以解除勞動合同。
- A:106
- B:203
- C:306
- D:303
答 案:D
多選題
1、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A:施工作業(yè)人員
- B:勞務員
- C:勞務企業(yè)
- D:總承包企業(yè)
- E:建設單位
答 案:ACD
2、乙公司的錯誤行為有()。
- A:從甲公司處承包木工作業(yè)
- B:雙方以書面形式簽訂合同
- C:進場后馬上進行施工
- D:部分員工年齡超標
- E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案:ACDE