2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》9月10日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
2、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？
答 案：對
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：對
4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。
答 案：對
單選題
1、丙在區(qū)勞動監(jiān)察大隊不被受理時，當(dāng)時應(yīng)該采取什么行動？
- A：當(dāng)眾吵鬧，引起周圍人的注意
- B：向媒介爆料，或網(wǎng)上爆料
- C：采取暴力抵抗行為
- D：向勞動部門提請仲裁
答 案：D
2、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（ ）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
- A：90；160
- B：90；180
- C：80；160
- D：80；180
答 案：B
解 析：傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
3、勞務(wù)分包企業(yè)每（ ）人必須配備一名專職安全員。
- A：40
- B：45
- C：50
- D：55
答 案：C
解 析：勞務(wù)分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員（50人以下的按50人計算）。
4、應(yīng)當(dāng)向（ ）部門提出工傷認(rèn)定申請。
- A：建設(shè)行政主管
- B：社會保險行政
- C：安全主管
- D：勞動主管
答 案：B
解 析：工傷認(rèn)定管轄：社會保險行政部門；依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
多選題
1、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。
- A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
- B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
- C：明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實行績效工資制度
- D：新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
- E：根據(jù)個人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
答 案：ABC
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE