2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》9月11日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作必須有專職人員負(fù)責(zé)，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
答 案：對(duì)
2、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
答 案：錯(cuò)
3、人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的綜合。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。
答 案：錯(cuò)
解 析：人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的智力、體力、知識(shí)和技能。
4、職業(yè)健康是研究并預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。
答 案：對(duì)
單選題
1、( )應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。
- A：對(duì)象是施工項(xiàng)目；
- B：主體是建設(shè)單位；
- C：內(nèi)容是按階段變化的；
- D：要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作；
答 案：B
解 析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn):施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè);施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目; 施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。
2、勞動(dòng)合同中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（ ）。
- A：勞動(dòng)合同期限
- B：工作內(nèi)容
- C：試用期時(shí)間
- D：保險(xiǎn)待遇
答 案：C
解 析：勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)待遇等。
3、砂的顆粒級(jí)配與其空隙率之間的關(guān)系是( )。
- A：級(jí)配良好的砂，其空隙率越小
- B：級(jí)配良好的砂，其空隙率越大
- C：砂的顆粒級(jí)配與其空隙率之間的關(guān)系不確定
- D：砂的顆粒級(jí)配與其空隙率之間沒(méi)關(guān)聯(lián)
答 案：A
4、標(biāo)高單位除建筑總平面圖以米為單位外，其余一律以( )為單位。
- A：厘米
- B：分米
- C：毫米
- D：微米
答 案：C
多選題
1、勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)有( )
- A：應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)
- B：提高職業(yè)技能
- C：執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
- D：按時(shí)取得合理報(bào)酬
- E：遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
答 案：ABCE
2、甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是？（ ）。
- A：甲與地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
- B：甲與單位就工資支付問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，甲可以直接向人民法院提起訴訟
- C：甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
- D：甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向法院提起訴訟
- E：甲與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商
答 案：ADE
解 析：當(dāng)事人對(duì)可訴的仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。