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2023年09月11日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

2023/09/11 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》9月11日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作必須有專職人員負(fù)責(zé),并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

答 案:對(duì)

2、已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起三個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

答 案:錯(cuò)

3、人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的綜合。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。

答 案:錯(cuò)

解 析:人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的智力、體力、知識(shí)和技能。

4、職業(yè)健康是研究并預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病,防止原有疾病的惡化。

答 案:對(duì)

單選題

1、( )應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援體系。

  • A:對(duì)象是施工項(xiàng)目;
  • B:主體是建設(shè)單位;
  • C:內(nèi)容是按階段變化的;
  • D:要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作;

答 案:B

解 析:施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn):施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè);施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目; 施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。

2、勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。

  • A:勞動(dòng)合同期限
  • B:工作內(nèi)容
  • C:試用期時(shí)間
  • D:保險(xiǎn)待遇

答 案:C

解 析:勞動(dòng)合同中,應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)待遇等。

3、砂的顆粒級(jí)配與其空隙率之間的關(guān)系是( )。

  • A:級(jí)配良好的砂,其空隙率越小
  • B:級(jí)配良好的砂,其空隙率越大
  • C:砂的顆粒級(jí)配與其空隙率之間的關(guān)系不確定
  • D:砂的顆粒級(jí)配與其空隙率之間沒(méi)關(guān)聯(lián)

答 案:A

4、標(biāo)高單位除建筑總平面圖以米為單位外,其余一律以( )為單位。

  • A:厘米
  • B:分米
  • C:毫米
  • D:微米

答 案:C

多選題

1、勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)有( )

  • A:應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)
  • B:提高職業(yè)技能
  • C:執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
  • D:按時(shí)取得合理報(bào)酬
  • E:遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

答 案:ABCE

2、甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議,甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利,請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是?( )。

  • A:甲與地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
  • B:甲與單位就工資支付問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,甲可以直接向人民法院提起訴訟
  • C:甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
  • D:甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須先經(jīng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向法院提起訴訟
  • E:甲與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商

答 案:ADE

解 析:當(dāng)事人對(duì)可訴的仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

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