2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月14日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對(duì)
2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案：錯(cuò)
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：對(duì)
4、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
答 案：對(duì)
單選題
1、勞劫效率可以在《建設(shè)工程勞動(dòng)定額》中直接查到，它代表()的勞動(dòng)效率。
- A：社會(huì)平均水平
- B：社會(huì)平均先進(jìn)水平
- C：該企業(yè)平均水平
- D：該企業(yè)先進(jìn)水平
答 案：B
2、公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)丙的工傷認(rèn)定結(jié)果，該公司負(fù)責(zé)人該怎么做？
- A：不按認(rèn)定結(jié)果履行義務(wù)
- B：要求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理
- C：要求丙所在項(xiàng)目經(jīng)理部處理
- D：依法申請(qǐng)行政復(fù)議
答 案：D
3、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。
- A：一
- B：二
- C：三
- D：四
答 案：A
解 析：《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的：應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立的書面勞動(dòng)合同。
4、關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)表。評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果85分應(yīng)為（ ）。
- A：優(yōu)秀
- B：良好
- C：合格
- D：不合格
答 案：D
解 析：企業(yè)勞務(wù)主管部門對(duì)各項(xiàng)目部上報(bào)的勞務(wù)隊(duì)伍考核表進(jìn)行整理匯總，形成勞務(wù)隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)表。評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果95分（含95分）以上為優(yōu)秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。
多選題
1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。
- A：形式
- B：銀行賬號(hào)
- C：周期
- D：日期
- E：標(biāo)準(zhǔn)
答 案：ACDE
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE