2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》9月14日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
判斷題
1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對
2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
答 案:錯
解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
3、徐女士的要求是合法的。
答 案:對
4、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案:對
單選題
1、勞劫效率可以在《建設工程勞動定額》中直接查到,它代表()的勞動效率。
- A:社會平均水平
- B:社會平均先進水平
- C:該企業(yè)平均水平
- D:該企業(yè)先進水平
答 案:B
2、公司負責人不承認丙的工傷認定結果,該公司負責人該怎么做?
- A:不按認定結果履行義務
- B:要求上級領導處理
- C:要求丙所在項目經(jīng)理部處理
- D:依法申請行政復議
答 案:D
3、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( )個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。
- A:一
- B:二
- C:三
- D:四
答 案:A
解 析:《勞動合同法》第十條明確規(guī)定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的:應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。
4、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制,考評結果85分應為( )。
- A:優(yōu)秀
- B:良好
- C:合格
- D:不合格
答 案:D
解 析:企業(yè)勞務主管部門對各項目部上報的勞務隊伍考核表進行整理匯總,形成勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制,考評結果95分(含95分)以上為優(yōu)秀;85?94分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
多選題
1、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應當明確約定工資支付( )等內(nèi)容。
- A:形式
- B:銀行賬號
- C:周期
- D:日期
- E:標準
答 案:ACDE
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A:正常施工條件
- B:雨季施工
- C:嚴重危及勞動者生命安全情形
- D:基礎部位施工
- E:主體結構施工
答 案:ABDE