2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》9月14日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
答 案：錯
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：對
4、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
單選題
1、勞劫效率可以在《建設工程勞動定額》中直接查到，它代表()的勞動效率。
- A：社會平均水平
- B：社會平均先進水平
- C：該企業(yè)平均水平
- D：該企業(yè)先進水平
答 案：B
2、公司負責人不承認丙的工傷認定結果，該公司負責人該怎么做？
- A：不按認定結果履行義務
- B：要求上級領導處理
- C：要求丙所在項目經(jīng)理部處理
- D：依法申請行政復議
答 案：D
3、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ ）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。
- A：一
- B：二
- C：三
- D：四
答 案：A
解 析：《勞動合同法》第十條明確規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的：應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。
4、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果85分應為（ ）。
- A：優(yōu)秀
- B：良好
- C：合格
- D：不合格
答 案：D
解 析：企業(yè)勞務主管部門對各項目部上報的勞務隊伍考核表進行整理匯總，形成勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果95分（含95分）以上為優(yōu)秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。
多選題
1、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應當明確約定工資支付( )等內(nèi)容。
- A：形式
- B：銀行賬號
- C：周期
- D：日期
- E：標準
答 案：ACDE
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎部位施工
- E：主體結構施工
答 案：ABDE