2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月25日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
2、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。
答 案：錯(cuò)
3、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
答 案：對(duì)
4、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的管理崗位證書(shū)。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。
- A：表現(xiàn)較好的職工
- B：訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
- C：女職工
- D：年老體弱的職工
答 案：B
解 析：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（2）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（3）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
2、下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（ ）。
- A：提出要求
- B：協(xié)商研究
- C：做出答復(fù)
- D：簽訂協(xié)議
答 案：B
解 析：變更勞動(dòng)合同時(shí)，一般經(jīng)過(guò)以下三個(gè)程序：提出要求、做出答復(fù)、簽訂協(xié)議。
3、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。
- A：工作卡和工資卡;
- B：工資卡和床頭卡;
- C：床頭卡和金融卡;
- D：工作卡和床頭卡;
答 案：D
解 析：實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。
4、時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下，確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套（ ）。
- A：動(dòng)作和方法
- B：程序和方法
- C：流程和定額
- D：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表
答 案：B
解 析：時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下，確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套程序和方法。
多選題
1、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務(wù)員
- C：勞務(wù)企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設(shè)單位
答 案：ACD
2、丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？
- A：工傷保險(xiǎn)金
- B：工資補(bǔ)償金
- C：傷殘補(bǔ)助
- D：醫(yī)療費(fèi)
- E：銀行貸款
答 案：ABCD