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2023年09月25日勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/09/25 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月25日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案:錯(cuò)

2、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。

答 案:錯(cuò)

3、分包隊(duì)伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

答 案:對(duì)

4、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的管理崗位證書(shū)。

答 案:錯(cuò)

單選題

1、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。

  • A:表現(xiàn)較好的職工
  • B:訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
  • C:女職工
  • D:年老體弱的職工

答 案:B

解 析:用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用:(1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(2)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。

2、下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是( )。

  • A:提出要求
  • B:協(xié)商研究
  • C:做出答復(fù)
  • D:簽訂協(xié)議

答 案:B

解 析:變更勞動(dòng)合同時(shí),一般經(jīng)過(guò)以下三個(gè)程序:提出要求、做出答復(fù)、簽訂協(xié)議。

3、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。

  • A:工作卡和工資卡;
  • B:工資卡和床頭卡;
  • C:床頭卡和金融卡;
  • D:工作卡和床頭卡;

答 案:D

解 析:實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。

4、時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套( )。

  • A:動(dòng)作和方法
  • B:程序和方法
  • C:流程和定額
  • D:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

答 案:B

解 析:時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套程序和方法。

多選題

1、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。

  • A:施工作業(yè)人員
  • B:勞務(wù)員
  • C:勞務(wù)企業(yè)
  • D:總承包企業(yè)
  • E:建設(shè)單位

答 案:ACD

2、丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?

  • A:工傷保險(xiǎn)金
  • B:工資補(bǔ)償金
  • C:傷殘補(bǔ)助
  • D:醫(yī)療費(fèi)
  • E:銀行貸款

答 案:ABCD

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