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2023年09月28日勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》

2023/09/28 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》9月28日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

判斷題

1、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案:錯

2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )

答 案:對

3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯

4、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。

答 案:錯

解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。

單選題

1、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀?)的考核評價合格。

  • A:工會組織
  • B:行業(yè)管理協(xié)會
  • C:建設主管部門
  • D:企業(yè)

答 案:A

解 析:勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。

2、對新進場人員由( )根據(jù)進場人員花名冊登記表核對,不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

  • A:項目經理
  • B:施工隊長
  • C:施工員
  • D:勞務員

答 案:D

解 析:《L4.1.1驗證勞務人員花名冊》:對新進場人員由勞務員根據(jù)進場人員花名冊登記表核對,不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

3、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。

  • A:有固定期限的合同
  • B:無固定期限的合同
  • C:臨時性合同
  • D:以完成一定工作任務為期限的合同

答 案:D

4、勞劫效率可以在《建設工程勞動定額》中直接查到,它代表()的勞動效率。

  • A:社會平均水平
  • B:社會平均先進水平
  • C:該企業(yè)平均水平
  • D:該企業(yè)先進水平

答 案:B

多選題

1、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同,且一式三份分別由( )留存歸檔。

  • A:施工作業(yè)人員
  • B:勞務員
  • C:勞務企業(yè)
  • D:總承包企業(yè)
  • E:建設單位

答 案:ACD

2、建筑公司應當在類似事件中注意改進的做法有 ()。

  • A:在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
  • B:在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
  • C:明確各崗位各級別基本工資標準,實行績效工資制度
  • D:新進人員工資標準,在第一年實行見習期工資制度標準
  • E:根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調整工資標準

答 案:ABC

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