2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》10月3日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
3、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？
答 案：對
4、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
單選題
1、用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。
- A：表現(xiàn)較好的職工
- B：訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
- C：女職工
- D：年老體弱的職工
答 案：B
解 析：用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
2、勞務糾紛及突發(fā)事件管理機構中，總承包企業(yè)“一把手”為組長的工作領導小組組長為( )。
- A：企業(yè)董事長/總經理
- B：企業(yè)法人代表
- C：企業(yè)主管勞務的副總經理
- D：與勞務相關部門管理人員
答 案：A
3、每個注冊勞務分包的企業(yè)除了項目負責人和專職安全員必須具有安全資格證書以外，( )也必須具有安全資格證書。
- A：法人代表
- B：工程部經理
- C：項目技術負責人
- D：勞務員
答 案：A
4、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當地（ ）的考核評價合格。
- A：工會組織
- B：行業(yè)管理協(xié)會
- C：建設主管部門
- D：企業(yè)
答 案：A
解 析：勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當地建設主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。
多選題
1、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務員
- C：勞務企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設單位
答 案：ACD
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎部位施工
- E：主體結構施工
答 案：ABDE