2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》10月5日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯(cuò)
2、徐女士的要求是合法的。
答 案：對(duì)
3、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。
答 案：錯(cuò)
4、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》沒(méi)有采用三段式合同結(jié)構(gòu)（即協(xié)議書(shū)、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。
答 案：對(duì)
單選題
1、勞動(dòng)合同應(yīng)在入職后()內(nèi)簽訂。
- A：15 天
- B：20 天
- C：一個(gè)月
- D：三個(gè)月
答 案：C
2、《勞動(dòng)合同法>第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前()日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提()日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
- A：106
- B：203
- C：306
- D：303
答 案：D
3、比較類(lèi)推法也稱為()法？
- A：比例數(shù)示法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：典型定額法
- D：技術(shù)測(cè)定法
答 案：C
4、如果當(dāng)事人約定的定金比例超過(guò)了20％，則（ ）。
- A：按約定比例
- B：整個(gè)定金條款無(wú)效
- C：應(yīng)重新進(jìn)行約定
- D：超出部分無(wú)效
答 案：D
解 析：定金具有懲罰性，是對(duì)違約行為的懲罰?！稉?dān)保法》規(guī)定定金的數(shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的20%這一比例為強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人不得違反；如果當(dāng)事人約定的定金比例超過(guò)了20%，并非整個(gè)定金條款無(wú)效，而只是超出部分無(wú)效。
多選題
1、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務(wù)員
- C：勞務(wù)企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設(shè)單位
答 案：ACD
2、農(nóng)民工的權(quán)益包括 )類(lèi)型。
- A：勞動(dòng)權(quán)益
- B：勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
- C：勞動(dòng)休息權(quán)益
- D：生活補(bǔ)貼權(quán)益
- E：文化教育權(quán)益
答 案：ABCE