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2023年10月09日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023/10/09 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》10月9日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。

答 案:錯

解 析:計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

2、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

答 案:對

3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案:對

4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案:對

單選題

1、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指( )。

  • A:法律
  • B:行政法規(guī)
  • C:法律的強(qiáng)制性規(guī)定
  • D:合同法

答 案:C

解 析:《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

2、《勞動合同法>第三十七條規(guī)定,勞動者提前()日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提()日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  • A:106
  • B:203
  • C:306
  • D:303

答 案:D

3、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。

  • A:有固定期限的合同
  • B:無固定期限的合同
  • C:臨時性合同
  • D:以完成一定工作任務(wù)為期限的合同

答 案:D

4、應(yīng)當(dāng)向( )部門提出工傷認(rèn)定申請。

  • A:建設(shè)行政主管
  • B:社會保險行政
  • C:安全主管
  • D:勞動主管

答 案:B

解 析:工傷認(rèn)定管轄:社會保險行政部門;依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

多選題

1、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?

  • A:工傷保險金
  • B:工資補(bǔ)償金
  • C:傷殘補(bǔ)助
  • D:醫(yī)療費(fèi)
  • E:銀行貸款

答 案:ABCD

2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。

  • A:在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
  • B:在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
  • C:明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn),實行績效工資制度
  • D:新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn),在第一年實行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
  • E:根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)

答 案:ABC

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