2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》10月10日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、徐女士的要求是合法的。

答 案：對

2、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯

3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

答 案：錯

4、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案：對

單選題

1、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（ ）的原則。

• A：平等自愿、協(xié)商一致
• B：公平
• C：公正
• D：公開

答 案：A

解 析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等^應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動合同中應當明確()至少向農(nóng)民工支付一次工資。

• A：每月
• B：每季度
• C：每半年
• D：雙方約定的任何時間段

答 案：A

3、勞劫效率可以在《建設工程勞動定額》中直接查到，它代表()的勞動效率。

• A：社會平均水平
• B：社會平均先進水平
• C：該企業(yè)平均水平
• D：該企業(yè)先進水平

答 案：B

4、比較類推法，也稱（ ）。

• A：比例數(shù)示法
• B：經(jīng)驗估計法
• C：典型定額法
• D：統(tǒng)計分析法

答 案：C

解 析：比較類推法，也稱典型定額法。它是以同類型工序、同類型產(chǎn)品定額典型項目的水平或技術(shù)測定的實際消耗工時為基準，經(jīng)過分析比較，以此類推出同一組定額中相鄰項目定額的一種方法。

多選題

1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？

• A：工傷保險金
• B：工資補償金
• C：傷殘補助
• D：醫(yī)療費
• E：銀行貸款

答 案：ABCD

2、乙公司的錯誤行為有()。

• A：從甲公司處承包木工作業(yè)
• B：雙方以書面形式簽訂合同
• C：進場后馬上進行施工
• D：部分員工年齡超標
• E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案：ACDE